L’ergonomie étudie l’adaptation du travail à l’Homme. L’ergonome doit savoir étudier les procédures de travail, connaître son acteur principal, l’homme, et évaluer l’interface Homme - Machine. L’ergonomie applique des outils scientifiques de différentes spécialités et associe des compétences pluridisciplinaires.
OBSERVER • INTERROGER • ÉCOUTER
Objectiver la charge physique et mentale, les contraintes gestuelles et
ÉVALUER
posturales, les ambiances physiques et psycho-sociales, permet de
ANALYSER • EXPÉRIMENTER
déboucher sur des réponses ergonomiques scientifiquement argumentées.
ANTICIPER • RECOMMANDER
L’ergonome assiste les acteurs de l’entreprise pour créer, aménager,
CONCEVOIR • DÉVELOPPER • ADAPTER
adapter les postes de travail.
CONDUIRE • ORGANISER • AMÉLIORER
Il élabore, avec les personnes désignées par l’entreprise, des actions
INFORMER • VALORISER • FORMER
d’information et de formation.
Les ergonomes d’EFOM Consultants mettent leur savoir-faire au service de la prévention.
Vous ne connaissez pas l’ergonomie, vous souhaitez vous documenter contactez nous et nous viendrons vous présenter gratuitement notre démarche et vous aider à construire votre projet.
Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) au titre des compétences Médical, Technique, et organisationnel. Habilitation valable pour l’ensemble du territoire national jusqu’au 29 juin 2011, délivré par le collège régional de l’île de France
Signataire de la chartre de partenariat du 21 mars 2003, dans le cadre d’une action de prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS) en entreprise, avec la CRAMIF.
 Toutes les interventions se font dans un cadre contractuel précis concernant les prestations que ce soit dans ses conditions d’exécution que dans le choix des outils utilisés.
Les personnels d’EFOM Consultants sont assujettis aux règles de discrétion et de confidentialité.
Aucune information concernant les missions n’est divulguée sous quelque forme que ce soit sans l’accord de l’entreprise.
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EFOM Consultants 
